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    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述人力资源管理的概念。

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    下列选项,不属于供过于求的调整方法的是()

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化

    下列人员素质测评方法中,属于心理测验方法的有()

    • A、面试
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、文件筐测验
    • E、能力倾向测验

    在归因理论中,海德认为一般人在解释别人的行为时,倾向于()

    • A、性格归因
    • B、情境归因
    • C、态度归因
    • D、能力归因
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